Vuorovaikutustaidot – DiSC ®
Hyvät vuorovaikutustaidot ja työyhteisön moninaisuuden ymmärtäminen ovat tekemisen tuloksellisuuden perusta.
Vuorovaikutusvalmennuksissa käytämme maailman johtavinta vuorovaikutustyökalua Everything DiSC® Workplace -analyysia. Vuorovaikutusvalmennukset parantavat koko työyhteisön kommunikaatiota ja lisäävät työtyytyväisyyttä.
Oman vuorovaikutusprofiilin avulla valmennus vaikuttaa aina henkilökohtaisella tasolla, ja näin luodaan edellytykset todelliselle muutokselle. Kiinteänä osana eri valmennuskokonaisuuksia DiSC® -analyysi vähentää ristiriitoja ja turhautuneisuutta, sekä kehittää esimiehiä ja tiimejä. Osallistujat saavat oman 20-sivuisen kirjallisen analyysinsä, joka sisältää runsaasti konkreettisia henkilökohtaisia vinkkejä eri vuorovaikutustilanteissa hyödynnettäväksi.
DiSC® -analyysi lisää itsetuntemusta ja auttaa myös ymmärtämään muita paremmin. Työ tehostuu ja konfliktit vähenevät, kun opitaan mukauttamaan omaa vuorovaikutusta tilanteen edellyttämällä tavalla. Esimiestyössä työntekijöiden syvällisempi tunteminen auttaa johtamaan koko työyhteisöä entistä tuloksekkaammin.
Lisätietoa ja hintaesimerkkejä DiSC® -vuorovaikutusvalmennuksista löydät tästä linkistä »
Suunnitellaan yhdessä, millainen valmennuskokonaisuus lisäisi juuri teidän työyhteisönne hyvinvointia parhaalla mahdollisella tavalla. Yhteydenottolomakkeeseen »
Osallistujien kommentteja DiSC® -valmennuksesta:
”Ymmärrykseni kirkastui ja sain keinoja erilaisuuden huomioimiseen. Opin itsestäni uusia asioita ja havaitsin asioita, joita voin vähän pohdiskella. Minulla on materiaalia kehittää omaa kykyäni kommunikoida erilaisten ihmisten kanssa.”
”Kurssi antoi konkreettisia keinoja muistettavassa muodossa siitä miten tulla toimeen muitten kanssa! Opin oikeasti uutta asiaa jota on helposti hyödynnettävissä joka ikinen päivä sekä työssä että myös vapaa-aikana. Valmennus antoi toivoa paremmasta elämästä, ja siitä että pahatkin solmut voisi yrittää purkaa menettämättä itsetuntonsa.”
”Valmennus antoi konkreettista pohjaa monelle havainnolleni kanssakäymisestä. En tiennyt että on mahdollista näin tarkasti määritellä ihmisten käyttäytymistä. Luulin aidosti ennen valmennusta että kaikki on sattumaa eikä ennakoitavaa. Ymmärrän omaa käytöstäni paremmin ja se auttaa minua hyväksymään itseäni helpommin. Koska tiedän että olen tietyssä määrin 'ennalta määritelty' on helpompaa muovata tästä muotista (itsestäni) paremman.”
”Valmennus selkeytti että on olemassa erilaisia ihmisiä ja auttaa toivottavasti ymmärtämään paremmin ihmisten erilaisuutta. Ei ollut mitään "pakotettua" oppimista. Parasta olivat valmennuksen selkeä rakenne ja videot.”
”Parasta päivässä olivat esimerkit ja oma profiili, mutta myös että näki mihin ryhmään työkaverit kuuluivat. Kiitos erittäin hienosta päivästä!”
”Kiitos valmentajalle hyvästä toteutuksesta! Hyvä, rento tapa esittää asiat.”
”Päivä oli kiva ja antoisa, ei turhan muodollinen, kurssilla oli helppo olla. Profiili perustuu henkilön omiin vastauksiin eli omaan näkemykseen itsestään. Siksi se tuntui niin hyvin osuvalta omalla kohdalla.”
DiSC® -taustaa:
Inscape Publishing loi alkuperäisen DiSC® -henkilöarviointimenetelmän jo yli 30 vuotta sitten. DiSC® -valmennustyökaluja on saatavilla yli 30 kielellä noin 80 maassa. Jo yli 45 miljoonaa ihmistä on käyttänyt näitä valmennustuotteita apunaan rakentaessaan vahvempaa perustaa omalle toiminnalleen ja menestykselleen. Nykyisin oikeudet DiSC® -henkilöarviointimenetelmään omistaa Nobel-piireissäkin arvostettu kustantamo John Wiley & Sons, Inc.
Takaisin Toimiva työyhteisö -pääsivulle »
|
